公開招錄政府購買興縣森林草原消防綜合救援人員的公告
時間：2024-04-27來源：呂梁人事人才網 點擊： 次
為貫徹落實國家林業和草原局《關于進一步加強林草系統森林草原專業消防隊伍建設的意見》(林防發〔2022〕88號)、山西省林業和草原局《關于進一步加強森林草原消防隊伍建設的指導意見》(晉林辦防〔2020〕19號)和《關于加快組建森林草原消防隊伍的通知》(晉林辦防〔2020〕44號)文件精神，為提高興縣森林防滅火能力和突發森林火災的應急處置能力，山西鑫智遠人力資源有限責任公司面向社會公開招錄政府購買服務人員70名，為興縣林業局提供人力資源服務。為確保招聘工作有序順利進行，現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備，以德為先；
（二）堅持按需設崗，按崗招聘；
（三）堅持人崗相適，人事相宜；
（四）公開、平等、競爭、擇優。
二、用工性質
政府購買服務費用全部由政府購買專項資金解決。
三、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
四、招聘數量及崗位要求
森林救援人員職責：開展森林消防安全宣傳、巡查檢查、隱患排查、火災早期處置、火情信息報告等森林防火服務工作。
招錄后派駐興縣從事森林草原消防綜合救援工作。
五、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；
3.政治可靠，品德優秀，忠于職守，愛崗敬業，無紋身、無違法犯罪記錄。
（二）報考人員具體資格要求：
1.戶籍要求：限興縣戶籍，指考生報名時為興縣戶籍或曾為興縣戶籍（含畢業后未遷出學校轄區派出所的興縣籍生源畢業生）。
2.崗位要求：
崗位一：18周歲以上35周歲以下（即1989年1月1日至2006年1月1日期間出生），如有消防救援工作經歷者、退役士兵、警校大專畢業以上、注冊消防工程師、視距內駕駛員（無人機操作員）、消防設施操作員（中級）等均可提供相關證書；
崗位二：18周歲以上51周歲以下（即1973年1月1日至2006年1月1日期間出生），取得健康證并有相關工作經驗；
崗位三：18周歲以上35周歲以下（即1989年1月1日至2006年1月1日期間出生），取得機動車B2及以上駕駛證；
崗位四：18周歲以上45周歲以下（即1979年1月1日至2006年1月1日期間出生），取得醫師資格證或護士資格證；
崗位五：限興縣林業局從事相關防火工作的臨時在崗工作人員，需提供工作年限證明（蓋公章）。
3.身高要求：男性165cm及以上，女性158cm及以上。
4.身體健康、五官端正、口齒伶俐、反應敏捷，善于溝通交流，具有良好的個人素質，較強的學習能力和團隊合作精神，具備履職所需的身體條件及心理素質。
（三）有下列情形之一的不得報考：
1.本人及直系親屬被公安機關刑事處罰的、被人民法院判處有期徒刑以上的；
2.曾被開除黨籍、軍籍或開除公職的、辭退的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
4.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的；
5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的；
6.本人及直系親屬參加過非法聚集上訪活動的；
7.本人及直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
9.在其他單位參加工作未解除勞動合同的。
六、招聘流程
本次公開招聘工作由山西鑫智遠人力資源有限責任公司（以下簡稱人力資源公司）組織實施。采取現場報名、資格審核、筆試、體能測評、心理測試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。
（一）發布招聘公告
通過“呂梁人事人才網”、“興縣人社局”公眾號、“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名、資格審核
采取現場報名方式，并同步進行資格審核。
1.報名時間：自2024年5月6日到2024年5月8日（上午8：00--12：00，下午3：00--6：30）；
2.報名地址：呂梁市零工市場城中驛站（濱河南西路與城內二巷交叉口）；
3.咨詢電話：0358—2235077、0358—2232295、15386788772；
4.報名需按照以下順序提交相關資料到現場資格審核：
①《報名登記表》2份（下載附件1，填寫打印，親筆簽字）；
②近期紅底一寸照片2張(背面用鉛筆寫上姓名)；
③身份證、戶口本(首頁和本人頁復印到一頁上)原件及復印件2份；
④畢業證、學士學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份；
⑤無違法犯罪記錄證明1份；
⑥個人征信報告1份；
⑦退役士兵需提供退伍證原件及復印件1份；
⑧司機需提供B2本以上駕駛證原件及復印件1份；
⑨崗位所需的相關專業資格證書及消防相關從業經歷的需提供證明材料，原件及復印件1份；
⑩從事林業工作者提供工作年限證明原件1份；
?報名費：160元/人，由人力資源公司收取。
5.現場資格審核
凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審核、復審的，后果由報名者自負。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環節發現有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。
(三)考試
考試：筆試、體能測評、心理測試、面試（體能測評和心理測試為合格性測評，不計入考生考試總成績）；
1.筆試
筆試人選確定：通過資格審核的報考者。
筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為公共基礎知識(70%)和森林消防相關知識(30%)，考試時間為90分鐘。筆試成績占考試總成績60%（保留兩位小數）。
筆試時間、地點、筆試準考證領取和成績查詢等具體事項將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。
2.體能測評
體能測評人選確定：根據崗位招聘計劃，將筆試成績由高分到低分排序，按1：2的比例進入體能測評環節，不達比例按實有人數確定。
體能測評結合《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。
體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評不合格者不得進入下一環節。
考生體能測評是否合格在測評點當場公布，體能測評成績不計入考生考試總成績。
體能測評人員須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，考生須簽訂《考生誠信承諾書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄體能測評。
體能測評時著運動鞋、運動服。體能測評人員名單、時間、地點、準考證領取等具體事項將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。
3.心理測試
采用心理測試系統進行評判。心理測試結果為“不合格”者予以淘汰，“合格”者進入下一環節。
4.面試
（1）面試人選確定
根據崗位招聘計劃，將體能測評、心理測試的合格者進入面試環節。
（2）面試方式
面試采用結構化面試形式，面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力等。面試合格分數線為60分（含60分）。參加面試人員名單及面試的時間、地點等將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知，面試成績當天公布。
面試全程錄音錄像。
5.成績匯總
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入后保留二位小數）。
（四）體檢
根據崗位招聘計劃，考生考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人員。如出現2名以上考生總成績相同時，按面試成績排列確定體檢人選。
體檢統一組織進行，時間、地點等事宜將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行，參加體檢的人員在規定時間到指定地點參加體檢，體檢費用和復檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格者取消其聘用資格，不按規定時間、地點參加體檢的考生，視為自動放棄。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消資格。如對體檢結果存在異議，考生可在體檢結果公示后3個工作日內申請復查，經同意后，在另一醫療機構（三甲醫院）復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。
（五）考察
對體檢合格的考生進行全面考察政審。
考察內容主要包括考生的思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況、主要社會關系以及工作經歷等進行綜合考察，不合格者，取消其聘用資格。
1.應屆畢業生主要考察在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準；
2.已就業的可由原工作單位出具報考者的思想政治表現、業務能力、工作實績等證明材料；
3.未就業的由戶口所在地派出所、社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料；
4.對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到考生所在畢業院校、派出所、社區或村委會進行實地調查，對提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認；
5.不按規定提供個人完整考察材料的人員，視為自動放棄。
（六）公示
擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網”和“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。
（七）聘用與管理
公示無異議的考生確定為聘用人員，聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格后，按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定，擬聘用人員與山西鑫智遠人力資源有限責任公司簽訂勞動合同，山西鑫智遠人力資源有限責任公司負責工資發放及社會保險繳納，并建立個人檔案，合同期限三年。根據服務單位需求，合同期滿可續簽合同。
服務單位對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，經考核不合格、不能勝任工作崗位或違反用人單位管理規定的，通知人力資源公司與其解除勞動關系，工資及保險等待遇同時終止。
七、工資待遇及保險
月工資為3000元，試用期工資按照《勞動法》相關規定執行，為轉正工資的80%。人力資源公司為聘用人員繳納養老保險、醫療（生育）保險、失業保險、工傷保險（五險）及商業意外險（保額120萬），個人繳納部分從個人工資中代扣代繳，社會保險的繳費基數按山西省規定的最低繳費基數執行。
服務人員上崗前，由興縣林業局統一組織培訓，培訓期為1個月。
注意事項：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦測試輔導培訓班，不接受任何中介推薦，報考人員自行報名，防止上當受騙。
本公告解釋權歸山西鑫智遠人力資源有限責任公司所有。
咨詢電話：0358-2235077、0358-2232295、15386788772
咨詢地址：山西鑫智遠人力資源有限責任公司（呂梁市離石區北川河東路西崖底小學往北150米）
山西鑫智遠人力資源有限責任公司
2024年4月26日
附件：1：《報名登記表》.docx
附件：2：《體能測評項目及合格標準》.docx
附件：3：《體能測評實施規則》.doc
來源：https://www.llrc.com.cn/article/8429.html
