關愛員工
萬達視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在萬達長本事、漲工資、長幸福指數(shù)。良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個人事業(yè)平臺、和諧簡單的人際關系、一流優(yōu)厚的物質待遇、獨特優(yōu)秀的企業(yè)文化是萬達凝聚力的核心要素。
-
萬達每年投入上億元用于員工培訓，并在廊坊投資7億元建立了國內(nèi)領先的萬達學院，每年對各系統(tǒng)部門經(jīng)理以上高中層管理人員進行培訓，使員工在萬達不僅漲收入而且長本事。
-
萬達要求所有基層公司自辦員工食堂，免費向員工提供一日三餐。萬達實行優(yōu)秀員工度假制度，每年評出的集團優(yōu)秀員工，給予報銷兩人往返機票，免費入住各地萬達酒店度假。